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图为公司副总经理刘任在讲解改革方案。

图为会场一角。

　　2011年9月16日上午，集团公司召开全体职工大会，就即将全面进行的人事薪酬制度改革做总动员，同时以集团公司在长单位的整合、人员竞聘上岗拉开了集团公司人事薪酬制度改革的序幕。

　　集团公司副总经理李其辉主持了会议。会上，集团公司副总经理刘任分析了目前在长所属单位的现状、面临的困难及一些急待解决的问题，阐明了改革的必要性和紧迫性，宣读并详细解释了《三湘集团人事薪酬制度改革方案（讨论稿）》和《三湘集团有限公司在长所属单位竞聘上岗办法（讨论稿）》。

　　随后，集团公司董事长、总经理刘胜辉就人事薪酬制度改革做了进一步动员，他在讲话中语重心长地指出，三湘公司一定要发展，不能安于现状坐等被淘汰，一定要肩负起新的使命。他特别强调，这次进行的人事薪酬制度改革，是经过长时间酝酿决定的，从年初起就给职工群众宣传改革的思路，明确公司发展方向，通过深入细致地研究、讨论，充分考虑了集团公司的具体情况和职工群众的利益，在高度贯彻科学发展观和坚持以人为本的前提下，制定出了具体的改革方案。此次改革，一定要坚持“依法依规依程序，公开公平公正”的原则，争取做到以人为本，共创和谐，但同时也要坚持真理，直面困难。最后，刘胜辉董事长殷切地希望大家理解和支持公司的改革，希望大家真诚、坦诚、广泛地交流意见，保证改革顺利完成。

（文/杨芝 图/余大红）